Отпуска

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска:

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

• 1) основной отпуск, продолжительностью 30 календарных дней;
• 2) дополнительные отпуска;
• 3) каникулярный отпуск;
• 4) отпуск по личным обстоятельствам;
• 5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
• 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

6. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом(усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

7. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

8. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы.

9. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

10. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

11. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск предоставляется в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

12. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

13. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

• за стаж службы в органах внутренних дел;
• за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
• за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
• за ненормированный служебный день.

14. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

• от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
• от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
• более 20 лет службы - 15 календарных дней.

15. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

16. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

17. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В соответствии с Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Полезно знать

1. Сотрудник имеет право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом,а так же изделиями медицинского назначения в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинская помощь сотруднику оказывается в иных организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения. Порядок оказания медицинской помощи сотруднику и возмещения расходов указанным организациям определяется Правительством Российской Федерации.

3. Совместно проживающие с сотрудником члены его семьи имеют право:

• 1) на медицинское обслуживание в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях;
• 2) на медицинское обслуживание в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При амбулаторном лечении они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается.

4. Сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в учреждениях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере, устанавливаемом указанным федеральным органом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Прием заявлений сотрудников осуществляется в Главном Управлении по Республике Крым и г. Севастополю по адресу: г. Симферополь, ул. Субхи, д. 1, тел.: +7(978) 766-65-78 - Слабий Иван Викторович 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

1. Принятие на учет для получения единовременной социальной выплаты возможно для лиц, определенных статьями 4 и 6 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, а так же на основании заявления сотрудника, поданного на имя начальника Главного управления, в котором указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы единовременные выплаты в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись, к которому прилагаются следующие документы:

• Копия финансового лицевого счета, справка (акт) о проверке жилищных условий, выписка из домовой книги или единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи;
• Копии паспорта сотрудника и паспортов всех членов его семьи (добрачные фамилии) (все страницы);
• Копия служебного удостоверения;
• Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака);
• Копии свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста, и документов о регистрации по месту жительства детей, не достигших 14-летнего возраста, а в случае, если дети усыновлены (удочерены), - копии свидетельства об усыновлении (удочерении) либо решения суда об усыновлении (удочерении). Если ребенку исполнилось 14 лет, копию паспорта все страницы;
• Справка с места учебы ребенка – для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
• Копии документов, подтверждающие наличие, либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы. (ЕГРН с 1998г);
• Справки о месте регистрации в период с 1991 по 1998 гг. (в БТИ);
• Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) сотрудника и членов его семьи, указанный в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
• Справка о нахождении сотрудника на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении по договору социального найма или о неполучении единовременной социальной выплаты с предыдущих мест службы;
• Документы о праве на предоставление дополнительных социальных гарантий в части жилищного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае наличия таких гарантий);
• Для состоящих на учете по улучшению жилищных условий на предоставление жилого помещения по договору социального найма по месту службы - выписки из протоколов заседания жилищно-бытовых комиссий о постановке на учет и копию распоряжения о постановке на учет в организации.

Копии документов, указанные в вышеуказанных пунктах, должны быть заверены в соответствии с законодательством Российской Федерации или представлены с предъявлением подлинников документов.

В случае, если по независящим от военнослужащего, сотрудника обстоятельствам вышеуказанные документы не могут быть предоставлены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения.

2.  Комиссией самостоятельно запрашиваются:

• выписка из Единого государственного реестра недвижимости о правах военнослужащего, сотрудника и членов его семьи на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости в субъекте Российской Федерации, в котором военнослужащий, сотрудник проходит военную службу1, службу (по всей России с 1998г).
• выписка из послужного списка, справка о прохождении военной службы, службы, общей продолжительности военной службы, службы и составе семьи - в кадровом органе (органе комплектования) Главного управления, а при их отсутствии - в подразделениях (у должностных лиц), на которых возложены обязанности по ведению учета личного состава в организациях (отдел кадров).
• иные документы (их копии или содержащиеся в них сведения) в органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжении которых находятся данные документы (их копии или содержащиеся в них сведения).

Указанные документы запрашиваются также на добрачные фамилии супругов (в случае их изменения).

¹ Для принятия на учет военнослужащего нуждающегося в предоставлении жилого помещения в собственность бесплатно или по договору социального найма, а также принятия сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты – выписки из ЕГРН запрашиваются со всех субъектов Российской Федерации

Военнослужащие, сотрудники и члены их семей вправе по собственной инициативе представлять в комиссию:

• документы, указанные в пункте 2 (их копии или содержащиеся в них сведения);
  
• иные документы, по мнению военнослужащих, сотрудников и членов их семей, подтверждающие их право на предоставление жилых помещений, единовременной выплаты, жилищной субсидии и установление ее размера, предусмотренные законодательством Российской Федерации и распоряжениями вышестоящего органа военного управления.

Документы рассматриваются в течении 2-х месяцев. На момент подачи документов сотрудник не должен быть уволенным и на дату постановки на учет должен быть служащим.